Cultura Organizacional
Nuestra cultura organizacional está fundamentada en la honestidad, el profesionalismo y el dominio de todas las herramientas técnicas que facilitan el soporte de servicios establecido por nuestra empresa.
Estamos comprometidos con el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. En TurboPre Services creemos en la reinversión sistemática del talento humano.
Consideramos que los pilares esenciales que rigen nuestro actuar se soportan en nuestros Valores y Principios, pues ellos dan vida al proceder de nuestra empresa en su conjunto.
Misión
Proveer servicios de Mantenimiento, Reparación y soporte técnico especializado a equipos, así como el desarrollo de actividades de desmontajes y montajes electromecánicos en proyectos para el sector industrial nacional, satisfaciendo los requerimientos del cliente y las partes interesadas, con personal calificado, bajo condiciones de seguridad y en armonía con el ambiente, contribuyendo con el desarrollo social de nuestra comunidad.
Visión
Ser el proveedor por excelencia en servicios de reparación y mantenimiento especializado en equipos, así como el
desarrollo de actividades de desmontajes y montajes electromecánicos en proyectos a nivel nacional, combinando responsabilidad, capacidad técnica, tiempo de respuesta, confiabilidad y calidad, basándonos en los valores y principios que rigen nuestra organización.
Política de Gestión Integrada
TurboPre Services C.A, tiene como propósito proveer servicios de mantenimiento, reparación y soporte técnico especializado a equipos, así como el desarrollo de actividades de desmontajes y montajes electromecánicos en proyectos para el sector industrial nacional.
Nuestro compromiso es lograr:
1. Clientes, trabajadores y partes interesadas pertinentes satisfechas, con un enfoque claro hacia la Calidad, SST y Ambiente.
2. Cumplir las especificaciones contractuales, requisitos legales aplicables y otros requisitos durante la prestación del servicio para el Sistema de Gestión Integrado.
3. Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación y cuidar el uso sostenible de recursos naturales.
4. Brindar condiciones de trabajo seguras y saludables, a través de la eliminación de los peligros y reducción de los riesgos.
5. Promover la implicación activa de los trabajadores en la toma de decisiones del sistema de gestión.
6. Procurar la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado, el desempeño de los procesos y las acciones para abordar los riesgos y oportunidades de la organización de acuerdo al contexto organizacional.